ManpowerGroup stima che il 34% delle aziende lamenta una carenza di talento in tutto il mondo, soprattutto tecnici, commerciali e venditori qualificati.
La carenza di talenti è a livelli record. L'annuale "Indagine carenza di talenti" mostra che un terzo dei datori di lavoro ManpowerGroup nel mondo non riesce a trovare il talento per le loro esigenze. Non sorprende che le vendite non fanno eccezione e anche in testa.
Per quattro anni, i lavori più difficili da riempire il mondo sono quelli di tecnici, commerciali e venditori qualificati secondo il sondaggio annuale ManpowerGroup. In Francia, i profili sono i più ricercati qualificati fornitori, seguito dai piloti. Il commercio è venuto in terza posizione.
Offerte lavoro Manpower
Il 90% dei datori di lavoro cita considerazioni relative ai candidati stessi a spiegare le loro difficoltà nel trovare talenti adatti per raggiungere le missioni della loro attività. Essi indicano particolari carenze in competenze, esperienza e qualifiche, o la mancanza di competenze. Per Manpower, questo significa che una crisi globale di occupabilità è venuta, in cui l'offerta di lavoro è ridondante quando il talento è sottodimensionato.
ManpowerGroup ha intervistato circa 40.000 datori di lavoro provenienti da 39 paesi.
La carenza di talenti è a livelli record. L'annuale "Indagine carenza di talenti" mostra che un terzo dei datori di lavoro ManpowerGroup nel mondo non riesce a trovare il talento per le loro esigenze. Non sorprende che le vendite non fanno eccezione e anche in testa.
Per quattro anni, i lavori più difficili da riempire il mondo sono quelli di tecnici, commerciali e venditori qualificati secondo il sondaggio annuale ManpowerGroup. In Francia, i profili sono i più ricercati qualificati fornitori, seguito dai piloti. Il commercio è venuto in terza posizione.
Offerte lavoro Manpower
Il 90% dei datori di lavoro cita considerazioni relative ai candidati stessi a spiegare le loro difficoltà nel trovare talenti adatti per raggiungere le missioni della loro attività. Essi indicano particolari carenze in competenze, esperienza e qualifiche, o la mancanza di competenze. Per Manpower, questo significa che una crisi globale di occupabilità è venuta, in cui l'offerta di lavoro è ridondante quando il talento è sottodimensionato.
ManpowerGroup ha intervistato circa 40.000 datori di lavoro provenienti da 39 paesi.
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